Crecimiento de productos tecnológicos

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En la fase de descubrimiento de problemas la IA puede acelerar la síntesis, orientar para realizar mejores entrevistas y enriquecer las señales débiles, pero no puede compensar una entrevista deficiente ni generar de la nada una comprensión genuina del cliente.

El descubrimiento de productos tiene dos funciones complementarias:

  • El descubrimiento del problema: plantea ¿Quién tiene un problema relevante? ¿En qué contexto surge? ¿Qué tarea intentan realizar actualmente? ¿En qué consiste ese problema? ¿Cuál es su gravedad y frecuencia, y ​​en qué medida está desatendido?
  • El descubrimiento de la solución: plantea ¿Qué solución tiene más probabilidades de abordar ese problema de manera utilizable, viable, factible y diferenciada?

La IA transforma la velocidad y la mecánica de ambos procesos. Sin embargo, no elimina la necesidad de hablar con los clientes, observar su comportamiento ni tomar decisiones estratégicas complejas.

Descubrimiento de productoSi los equipos crean productos para seres humanos, hablar con seres humanos sigue siendo esencial. En la fase de descubrimiento de productos el principio de “basura entra, basura sale” sigue vigente; solo que ahora la basura puede presentarse en forma de un informe de insights magníficamente estructurado pero desconectado de la realidad. La implicación práctica es sencilla: utilicemos la IA para ampliar la capacidad de aprendizaje del equipo, no para evitar el aprendizaje.

IA para el descubrimiento de problemas

El objetivo de la fase de descubrimiento de problemas es identificar necesidades no satisfechas, puntos de dolor y los resultados que los usuarios necesitan obtener (Jobs-To-Be-Done). Las conversaciones humanas auténticas siguen siendo insustituibles, pero la IA puede hacer que cada etapa de la investigación sea más eficaz.

El mayor peligro al identificar problemas es utilizar la IA para eliminar la interacción humana. Si los datos de entrada son defectuosos, la síntesis mediante IA solo acelera la toma de malas decisiones.

Sintetizar el feedback sin perder la evidencia

La mayoría de las organizaciones de producto ya poseen un activo de descubrimiento valioso pero infrautilizado: tickets de soporte, notas de llamadas de ventas, entrevistas de cancelación, comentarios de NPS, reseñas de aplicaciones, publicaciones en comunidades, grabaciones de onboarding, actualizaciones de éxito del cliente y datos de uso del producto.

Si bien la empatía humana es necesaria para comprender la esencia emocional del dolor de un usuario, la IA destaca en el procesamiento de grandes volúmenes de comentarios no estructurados.

En lugar de leer cientos de conversaciones manualmente, la IA puede identificar temas recurrentes, agrupar problemas similares, detectar lenguaje emocional y resaltar comportamientos contradictorios de los clientes. La clave está en no pedirle conclusiones a la IA, sino en pedirle que organice la evidencia.

La IA puede procesar este material mucho más rápido de lo que un equipo humano podría hacerlo manualmente. Puede:

  • Transcribir y resumir entrevistas con clientes.
  • Clasificar el feedback recibido según segmento de cliente, área del producto, flujo de trabajo, sentimiento y urgencia.
  • Agrupar quejas recurrentes o resultados deseados a partir de cientos de comentarios espontáneos.
  • Detectar frases recurrentes, puntos de fricción, necesidades no satisfechas y soluciones alternativas.
  • Comparar temas entre cohortes de clientes; por ejemplo, administradores corporativos frente a usuarios finales, clientes nuevos frente a antiguos, o cuentas retenidas frente a cuentas perdidas.
  • Convertir evidencia no estructurada en un repositorio de investigación consultable. En particular, mediante búsqueda semántica en investigaciones previas: consultar repositorios de hallazgos anteriores (por ejemplo: ¿Qué nos han dicho los usuarios empresariales sobre nuestro modelo de permisos en los últimos seis meses?) para evitar repetir investigaciones que el equipo ya ha realizado.
  • Redactar borradores de resúmenes de entrevistas, expresiones de oportunidad y versiones iniciales de árboles de oportunidad-solución a partir de material de investigación real.

Pero la palabra clave es «borrador». La síntesis generada por IA debe permitir rastrear la información hasta la evidencia original.

Un modelo operativo sólido consiste en:

  • Proporcionar a la IA un corpus delimitado: por ejemplo, 30 entrevistas de un segmento específico o 500 tickets de soporte etiquetados del último trimestre.
  • Pedirle que extraiga temas y adjunte fragmentos de la fuente, identificadores de cliente, fechas y niveles de confianza.
  • Pedirle que separe la evidencia directa de las inferencias.
  • Hacer que un investigador, product manager, diseñador o experto en la materia revise el material de origen detrás de cada hallazgo relevante.
  • Convertir los temas en hipótesis para validar, no en conclusiones para implementar.

Algunos expertos sostienen que la síntesis debe comenzar con el cliente individual antes de pasar a identificar patrones entre varios clientes. Un enfoque de «resumen de entrevista» aborda un fallo común de la IA: pasar demasiado rápido a temas generales y simplificar en exceso el contexto único, la secuencia de eventos y las limitaciones de la historia de cada persona.

Por ejemplo, un resumen de IA podría concluir que «los clientes quieren mejores informes». Sin embargo, una revisión más detallada de las historias individuales podría revelar tres problemas subyacentes fundamentalmente distintos:

  • Los líderes financieros necesitan evidencia para la aprobación del presupuesto.
  • Los gerentes de operaciones necesitan identificar excepciones antes de incumplir los acuerdos de nivel de servicio (SLA).
  • Los usuarios de primera línea necesitan explicar una transacción fallida a un cliente en tiempo real.

Una solicitud de funcionalidad. Tres tareas. Tres oportunidades distintas. Solo las historias subyacentes revelan qué problema vale la pena resolver.

IA para mejorar la entrevista, no solo para analizarla

La calidad de la fase de descubrimiento está limitada por la calidad de la conversación. La IA puede ayudar a los equipos de producto a ser mejores entrevistadores antes, durante y después de la investigación.

Antes de una entrevista, utilicemos la IA para:

  • Convertir las suposiciones conocidas en una guía de conversación neutral.
  • Identificar preguntas tendenciosas, hipotéticas o sesgadas hacia una solución específica.
  • Redactar criterios de reclutamiento y cuestionarios de filtrado específicos para cada segmento.
  • Generar preguntas de seguimiento basadas en relatos o historias.
  • Revisar investigaciones previas y resaltar qué aspectos aún se desconocen.

Durante o después de una entrevista, la IA puede:

  • Señalar momentos en los que el entrevistador aceptó una respuesta vaga en lugar de profundizar.
  • Identificar generalizaciones sin fundamento, como «siempre hago esto» o «todos en mi equipo piensan eso».
  • Detectar la falta de contexto: desencadenante, cronología, actores, herramientas, soluciones alternativas, implicaciones y resultado deseado.
  • Recomendar preguntas de seguimiento como: «¿Podrías explicarme paso a paso la última vez que sucedió eso?» o «¿Qué hiciste después?».
  • Ofrecer orientación a los entrevistadores basándose en criterios de evaluación definidos.

Se puede trasladar un enfoque estructurado de entrevistas basadas en relatos a un Entrenador de Entrevistas (Interview Coach) impulsado por IA, el cual evalúa las entrevistas y ofrece feedback sobre si el entrevistador estableció el contexto, obtuvo una narrativa real, construyó una cronología y redirigió las generalizaciones poco útiles.

Se trata de un uso de la IA de mucho mayor valor que simplemente preguntar a un modelo: «¿Qué aprendí de esta transcripción?». Mejora la calidad de la información recopilada antes de que esta llegue a la etapa de síntesis.

En lugar de sustituir las llamadas con los clientes, la IA puede actuar como un entrenador de entrevistas, ya sea en tiempo real o tras finalizar la llamada. Al entrenar modelos de lenguaje extensos (LLM) con tipos de entrevista estructuradas (como la entrevista basada en relatos), la IA puede analizar las transcripciones para identificar:

  • Cuándo el entrevistador formuló preguntas inductivas en lugar de indagar sobre comportamientos pasados ​​especí
  • Momentos en los que el cliente generalizó (“Solemos hacer X”) en lugar de compartir una historia concreta (“El martes pasado, cuando ocurrió X…”).
  • Oportunidades perdidas para explorar los puntos de fricción del cliente o sus necesidades no expresadas.

Al utilizar la IA para evaluar la técnica de entrevista, los equipos recopilan datos cualitativos más ricos y de mayor integridad.

Utiliza entrevistadores de IA para enriquecer las señales

Las entrevistas moderadas por IA implican que participantes reales conversan con un agente de IA. No deben confundirse con la investigación con usuarios sintéticos, donde el «encuestado» es generado por un modelo. La moderación mediante IA permite recopilar comentarios cualitativos a una escala mayor de la que puede gestionar un equipo de investigación humano, además de adaptar las preguntas de seguimiento a las respuestas del participante.

Algunas aplicaciones útiles incluyen:

  • Seguimiento posterior al onboarding: «Has completado la configuración. ¿Qué resultó confuso, inesperadamente difícil o quedó sin resolver?». Feedback dentro del producto: cuando un usuario comenta “esto es frustrante”, un agente de IA puede preguntar qué intentaba hacer, en qué punto falló el flujo de trabajo y qué alternativa probó.
  • Investigación sobre abandono o reducción de plan: una conversación asíncrona permite recopilar un contexto más rico que una encuesta de salida de una sola pregunta.
  • Escucha continua del cliente: recopilación de información cualitativa estructurada entre entrevistas más profundas dirigidas por humanos.
  • Obtención de opiniones sobre conceptos iniciales a gran escala, una vez que el equipo cuenta con una pregunta clara y una muestra de participantes adecuada.

Un entrevistador de IA puede resultar valioso cuando un cliente ofrece una señal superficial, pero debe utilizarse para invitar a profundizar (“cuéntame más”), en lugar de para sustituir la conversación humana habitual.

Existen limitaciones importantes: los entrevistadores de IA pueden plantear preguntas de seguimiento poco eficaces, pasar por alto matices emocionales, gestionar mal la ambigüedad o no detectar cuándo es necesario profundizar en un tema. Asimismo, resultan inadecuados como método único para abordar temas delicados, mercados novedosos, cambios estratégicos de rumbo o relaciones con clientes corporativos de alto valor. Los investigadores humanos siguen siendo los responsables del diseño de la investigación, el criterio ético, la interpretación de los datos y la decisión sobre qué evidencias resultan suficientes.

En el siguiente post seguiremos hablando de cómo utilizar la IA para el descubrimiento de producto.

El post “IA y descubrimiento de producto (1)” se publicó primero en “Marketing & Innovación”.

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El vibe coding podría convertirse en la mayor amenaza para la actividad de descubrimiento de problemas en product management, pero los mejores equipos de producto transformarán la IA en un motor de descubrimiento en lugar de una fábrica de características.

Como vimos, una consecuencia indeseada del vibe coding es la facilidad con la que seduce a los equipos de producto para que pasen por alto el espacio del problema. La IA crea algo muy potente: la fuerza gravitatoria de la solución.

El vibe coding crea un campo gravitatorio alrededor de la solución

La gestión de productos de software abarca fundamentalmente dos ámbitos distintos:

  • El espacio del problema: El entorno donde residen los puntos de dolor del cliente, las necesidades del mercado, la fricción operativa y los incentivos económicos. Es un ámbito caótico, ambiguo, humano y difícil de cuantificar.
  • El espacio de la solución: El entorno donde residen las funcionalidades, las características y la experiencia de usuario. En productos software es el dominio de la arquitectura, los patrones de UX y el código. Es un ámbito estructurado, predecible, controlable y gratificante.

Por qué nos enamoramos del espacio de la solución

La psicología humana anhela una resolución. Pero descifrar un problema complejo del cliente exige lidiar con la ambigüedad, participar en entrevistas de descubrimiento incómodas y gestionar prioridades empresariales contrapuestas. El vibe coding ofrece una recompensa instantánea. Le das una instrucción a la IA: «Crea un panel de control para que los gerentes de cadena de suministro monitoricen los retrasos en el inventario». Treinta segundos después, aparece una interfaz elegante con gráficos, métricas y filtros.

Vibe coding y product managementLuego, la IA te invita naturalmente a profundizar más: «¿Quieres añadir alertas automáticas por correo electrónico? ¿Qué tal un sistema de previsión de la demanda basado en IA?». De repente, el gestor de producto pasa tres días perfeccionando el código, ajustando temas visuales y configurando gráficos sintéticos. El cliente, mientras tanto, ha abandonado la escena discretamente.

Requisitos frente a especificaciones: una distinción olvidada

Esta dinámica agrava un problema crónico en el desarrollo de producto: confundir los requisitos con las especificaciones.

  • Los requisitos definen quién tiene el problema, qué fricción experimenta y por qué resolverlo genera valor económico o estratégico.
  • Las especificaciones definen cómo nuestro producto resolverá el problema: funcionalidades, características, prestaciones.

Cuando los gestores de producto pasan directamente al vibe coding, escriben especificaciones disfrazadas de prototipos. Se saltan la definición del problema porque la herramienta hace que construir la solución sea extremadamente sencillo. Sin embargo, un desarrollador junior (ya sea un ingeniero humano o un modelo de lenguaje) no puede crear un producto exitoso sin comprender las dinámicas subyacentes del mercado.

Si nuestra comprensión del problema fundamental del cliente es errónea, el vibe coding solo nos permite construir lo incorrecto en tiempo récord. Hablamos de AI slop en el ámbito de los contenidos; esto es lo que esa «basura de IA» significa para el desarrollo de productos.

El dilema entre el espacio del problema y el espacio de la solución

La gestión de productos tradicional distingue dos elementos: el descubrimiento del problema (comprender las necesidades de los usuarios, la dinámica del mercado y los puntos de fricción) y el descubrimiento de la solución (comprobar si el enfoque propuesto satisface dichas necesidades). El error fundamental que propicia la creación de prototipos de IA es tratar cada prototipo como una solución que debe validarse, en lugar de como una herramienta para explorar cómo se realiza el trabajo en la realidad.

Cuando desarrollar es rápido y económico, surge la tentación de realizar más demostraciones de soluciones en lugar de profundizar en el descubrimiento del problema. Los equipos caen en un ciclo impulsado por las reacciones a las demostraciones: presentan prototipos funcionales, recopilan opiniones, iteran sobre la interfaz de usuario y optimizan funcionalidades, todo ello sin llegar nunca a confirmar si están resolviendo un problema que realmente merece la pena solucionar.

Entonces, ¿qué deberían hacer de forma diferente los gestores de producto? La respuesta no es «usar menos IA». Es «usar la IA en la secuencia correcta».

Las ventajas del vibe coding son reales: velocidad, accesibilidad e iteración

Nada de esto es un argumento en contra de la IA. Más bien al contrario. Las ganancias en productividad son extraordinarias:

Democratización de la creación. los product managers sin perfil técnico ahora pueden construir prototipos funcionales sin esperar a los sprints de ingeniería, lo que reduce los cuellos de botella y aporta ventajas de rapidez y reducción de costes.

Reducción radical del coste de iteración. Se pueden crear y descartar prototipos desechables sin consumir capacidad de ingeniería, reservando el tiempo de los desarrolladores para tareas de nivel de producción. Pero el mayor avance es reducir el coste de equivocarse. Los equipos pueden probar diez conceptos en lugar de dos, las variaciones de UX se vuelven desechables y los experimentos se multiplican. Esto aumenta la opcionalidad, lo que constituye una enorme ventaja estratégica.

Mejor comunicación entre áreas. El software funcional actúa como una «especificación viva» que alinea a las partes interesadas de manera más eficaz que los documentos estáticos, reduciendo las malas interpretaciones. Los prototipos funcionales eliminan la ambigüedad porque, en lugar de debatir especificaciones, ingenieros, diseñadores, equipos de ventas y clientes reaccionan ante algo tangible. Las conversaciones se enriquecen porque todos hablan sobre el mismo elemento concreto.

Ciclos de aprendizaje más rápidos. La filosofía Lean Startup hacía hincapié en el ciclo Construir-Medir-Aprender. El ciclo de retroalimentación entre la idea y el producto tangible se reduce de semanas a horas, permitiendo a los equipos probar más hipótesis en menos tiempo. En teoría, esto debería acelerar drásticamente el aprendizaje. La frase clave es «en teoría» porque muchos equipos sustituyen accidentalmente el aprendizaje por el lanzamiento.

Las desventajas ocultas: sesgo cognitivo y optimización prematura

Los riesgos son más sutiles que las alucinaciones o el código con errores. Son de naturaleza cognitiva.

La trampa de la confianza. Los prototipos visualmente atractivos generan una falsa sensación de certeza. Los seres humanos sobreestiman sistemáticamente las ideas una vez que se materializan. Una maqueta en Figma parece más real que las notas de una entrevista. Una aplicación funcional resulta más creíble que una investigación etnográfica. Una vez que existe un prototipo, el anclaje cognitivo dificulta abandonarlo, incluso cuando la investigación con usuarios sugiere que el problema subyacente es distinto al que se había asumido. La IA amplifica este sesgo al permitir crear elementos pulidos sin apenas esfuerzo. Esta ilusión de progreso, oculta el hecho de que no se ha producido ningún aprendizaje real sobre las necesidades del cliente.

Inflación de funcionalidades. Cuando construir resulta casi gratuito, es más difícil mantener la contención. En lugar de preguntarse «¿Cuál es el experimento más sencillo posible?», los equipos se preguntan «¿Qué más podemos añadir?». Los equipos pasan horas ajustando la ubicación de los botones, las combinaciones de colores y los detalles del flujo de trabajo antes de confirmar si los usuarios realmente desean esa funcionalidad. Irónicamente, un desarrollo de bajo coste suele dar lugar a productos más complejos.

Pérdida de competencias en la fase de descubrimiento. Quizás el mayor riesgo a largo plazo sea lo que los economistas llaman deskilling (pérdida de cualificación): perder experiencia porque las herramientas realizan la tarea por nosotros. Preocupaciones similares están surgiendo en el ámbito del trabajo intelectual, donde la IA puede crear la ilusión de competencia al tiempo que debilita el criterio subyacente. Los product managers junior pueden llegar a ser expertos en redactar prompts antes de convertirse en observadores excepcionales. Sabrán cómo generar funcionalidades, pero no cómo identificar necesidades insatisfechas: son habilidades muy diferentes. Y si nuestra comprensión del problema es confusa, la IA generará un trabajo confuso mucho más rápido y con mejor formato.

Dejemos de tratar la IA como un atajo para obtener respuestas

Usémosla para mejorar la fase de descubrimiento.

El descubrimiento nunca ha consistido en generar artefactos como personas o árboles de oportunidades. Se trata de desarrollar empatía hacia clientes reales y reducir la incertidumbre mediante el aprendizaje continuo. La IA debería potenciar ese proceso, no reemplazarlo.

La IA puede acelerar drásticamente el descubrimiento de productos, pero solo si los equipos la utilizan para profundizar en su comprensión de los clientes, y no para fabricar una falsa sensación de certeza. El papel más valioso de la IA es actuar como un copiloto de investigación: ayudando a los equipos de producto a recopilar, estructurar, cuestionar y sintetizar evidencias basadas en el comportamiento real de los clientes, al tiempo que se preserva el criterio humano.

En el siguiente post hablaremos de cómo utilizar la IA para el descubrimiento de problemas.

El post “Vibe coding y el espejismo de la velocidad (2)” se publicó primero en “Marketing & Innovación”.

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Cuando se trata de crear una nueva categoría de producto no basta con encuadrarla y darle un nombre. Hay que trabajar activamente para que el mercado la asocie con nuestra marca y producto y para hacerla crecer. Construir una comunidad, evangelizar al mercado, involucrar a los influenciadores y abrir la conversación a otros participantes son tácticas muy útiles para ello.

Seguimos analizando el proceso para crear una nueva categoría de producto. Después de definir la categoría es el momento de apropiarse de ella y hacerla crecer.

Crear nueva categoría de producto

2. Apropiarse de la nueva categoría

Crear la nueva categoría no es suficiente. Tenemos que establecer una posición de liderazgo para obtener los frutos de nuestro trabajo. Google no fue el primer motor de búsqueda: Excite, Yahoo y Lycos crearon la categoría. Facebook no fue la primera red social: Friendster estableció la categoría, pero al final se quedó atrás. Y Tesla no fue el primer coche eléctrico. Crear la categoría es sólo el principio. Tenemos que adueñarnos de ella, convirtiéndola en el centro de todo lo que hacemos.

Al final, se trata de crear un movimiento favorable en el mercado. Pero los mercados están cada vez más interconectados y moverlos significa vencer la inercia de muchas piezas. Veamos cómo conseguirlo.

Comunicarlo

Si queremos que nuestro concepto se fije en la mente de la gente, tendremos que dedicar un esfuerzo considerable a su comunicación entre nuestro público objetivo a través de los contenidos, las relaciones públicas y cualquier forma de comunicación de cara al público. Comunicar el problema que resolvemos (y cómo lo resolvemos) de forma única. La clave está en el reencuadre que hemos formulado.

Una vez que definamos el problema subyacente que estamos trabajando para resolver, debemos darnos a conocer como el que lo resuelve. Tenemos que contar nuestra historia. ¿Por qué pensamos que era un problema para empezar y cómo lo resolvimos? Identifiquemos la fricción que puede impedir que un comprador potencial adopte nuestro producto. Reformulemos el statu quo y expliquemos cómo podría ser diferente -y mejor- en el futuro. Una vez que el problema es real, presentemos nuestra solución. Entonces los clientes estarán dispuestos a gastar su dinero en nosotros.

En cada conversación con los medios de comunicación, en cada reunión con analistas y en cada llamada a los clientes se debe hablar de esta categoría y de por qué es una tendencia de futuro. Las oportunidades de hablar deben impregnarse de la nueva categoría. Este mensaje debe ser coherente en todos los canales y por parte de todos los empleados a todas las personas con las que se interactúa.

Construir (o subirse a) una comunidad

Todo movimiento necesita unos protagonistas, y aglutinar a esos protagonistas en una comunidad es primordial. La historia de Gainsight, software líder de Gestión del Éxito de los Clientes, ilustra cómo el éxito de la categoría está ligado al crecimiento de la comunidad. Cuando la empresa nació, ya existía un puesto de trabajo llamado Customer Success Manager (CSM). No contaba con los recursos suficientes y quizá estaba poco valorado, pero era real. Estos CSM se reunían online en un grupo de LinkedIn y en persona en oficinas de la zona de la Bahía de San Francisco. Gainsight les escuchó y fue la decisión correcta para ellos, y probablemente sea la decisión correcta para nuestra empresa.

El Éxito del Cliente apenas era una disciplina en aquella época, pero gracias al auge del SaaS y de los modelos de negocio basados en la suscripción en general, en los que retener y proporcionar valor a los clientes existentes es algo innegociable, la categoría se ha disparado. En los últimos años, el número de Customer Success Managers en el sector ha aumentado exponencialmente y con ellos también lo han hecho los ingresos de Gainsight, que ha aumentado su base de clientes con marcas como Adobe y Workday.

Una buena práctica en este particular es separar la marca de la comunidad de la marca de la empresa. Por ejemplo, Gainsight creó una serie de eventos para la comunidad CSM que llamó Pulse, y HubSpot hizo lo propio para la comunidad de Inbound Marketing con los eventos INBOUND, y que inicialmente sirvieron para aglutinar y promover las mejores prácticas profesionales en ambas comunidades, promoviendo a las personas y la profesión en lugar de los productos.

Evangelizar y educar

Tenemos que dar forma al mercado para que adopte la perspectiva de nuestra empresa sobre el problema y la solución que estamos ofreciendo. Éste es, con mucho, el paso más difícil: el objetivo es cambiar la forma de pensar de la gente sobre el problema. Tienen que verlo bajo una nueva luz. Pero el cambio en las percepciones de todo el mercado no es algo que aparezca fortuitamente.

Por eso debemos utilizar todos los medios a nuestro alcance para conseguirlo. Y la publicación de libros o cursos es algo que ahora, con las nuevas tecnologías y canales de distribución de contenidos, está al alcance de cualquiera. Nuevamente el caso de HubSpot es paradigmático: no solo escribieron el libro sobre “Inbound Marketing” (que repartían generosamente entre todos los interesados en su movimiento) sino que a través de la Inbound Marketing University (ahora HubSpot Academy) formaron y siguen formando a decenas de miles de profesionales en el nuevo enfoque.

Involucrar a los influenciadores

En el sector B2B ha existido una creencia ampliamente aceptada de que los analistas son la voz que define las nuevas categorías. Con sus Magic Quadrants y Waves y su análisis experto, estas empresas han creado negocios muy exitosos que ofrecen asesoramiento a las empresas sobre las nuevas tendencias. Los analistas pueden ser muy influyentes y, si anunciar los próximos grandes movimientos del mercado redunda en su prestigio y en su negocio, pueden ser un valioso aliado para ayudar a promover la categoría.

Sin embargo, sin menoscabar la influencia de la comunidad de analistas, el mundo está cambiando. Los clientes tienen más voz, y la tecnología ha permitido a sitios de reseñas como G2 y TrustRadius ofrecer a estos clientes un medio para validar las categorías y el liderazgo de una marca. Al final del día, es el cliente quien define la categoría. Más allá de la simple validación, las mejores empresas trabajan en colaboración con sus clientes para definir los procesos, estandarizar las métricas y establecer las mejores prácticas.

Abrir la conversación

Aunque nos esforcemos en comunicar la nueva categoría y nuestra vinculación como proveedor con ella para consolidar nuestra posición como experto, no podemos hacerlo solos. Es necesario que el mercado intervenga y que se desarrolle la conversación. El talón de Aquiles de muchos esfuerzos de creación de categorías es que una empresa se posiciona como la única solución en el mundo para el problema.

Y esto no es creíble, sobre todo si se ha identificado un problema lo suficientemente importante como para justificar una nueva categoría. Es probable que haya empresas que se ocupen de algunas partes del problema y, si la tendencia que hemos identificado es tan interesante desde el punto de vista económico, es de esperar que pronto aparezcan una gran cantidad de competidores.

Nuestro contenido en torno la nueva categoría será naturalmente autocomplaciente: después de todo, somos nosotros quienes hemos identificado el problema y creado una solución para abordarlo. Pero en nuestra visión de futuro tenemos que asignar un papel a nuestros competidores y a las soluciones heredadas, aunque solo sea para dar credibilidad a la categoría y para compararnos favorablemente con ellos. Recordemos que al definir el contexto del mercado, hemos creado un marco que debería permitir identificar qué soluciones están mejor posicionadas para abordar qué aspectos del problema.

Esto significa que una medida intermedia del éxito de la creación de una categoría es cuando nuestros colegas del sector empiezan a responder y a discrepar de nuestros argumentos. Déjemoslos. Para ser realmente valiosa, la creación de categorías necesita más voces en el mercado que legitimen el problema que hemos identificado.

La adopción por parte de terceros en la comunicación (la gente habla de ella) e incluso por otras empresas que surgen con un posicionamiento similar (competencia) son un claro indicio de la aceptación de la categoría por parte del mercado.

3. Hacer crecer la nueva categoría

Al mismo tiempo que cantamos las alabanzas de nuestro enfoque a todos los que nos escuchan como líder de este nuevo movimiento, recordemos que tenemos un objetivo mayor y más amplio: hacer crecer la categoría. Ser el líder de una categoría pequeña e insignificante que no interesa a nadie es un camino seguro hacia la frustración.

Tenemos que convertir la categoría en la próxima gran tendencia. Y a medida que la categoría crece nosotros, como líder establecido, crecemos con ella. Esto significa tener una visión más amplia del mercado y de por qué esta nueva categoría en general es mejor para todos. Recordemos que el eslogan de Salesforce.com era «No Software», que ayudó a crear el mercado de SaaS, no sólo a promover Salesforce.com.

Enfocarse en resultados a largo plazo

Además, debemos tener paciencia porque las cosas tardan en cambiar. El statu quo es un gran barco de movimiento lento que puede tardar mucho tiempo en modificar su velocidad o dirección. Esto no significa que nuestra estrategia no funcione. Sólo significa que las grandes organizaciones o un gran número de consumidores tienen una gran inercia que hace difícil modificar su trayectoria. Pueden tardar varios años en adoptar el cambio. Y hay que demostrar continuamente el éxito, el impulso y el progreso para convencer a la gente de que lo que estamos proponiendo realmente es valioso. Pero si perseveramos, nos mantenemos centrados y seguimos promocionándolo como la opción de futuro, llegaremos a nuestro destino final.

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En resumen, podemos ver en los casos de éxito un patrón claro que nos puede llevar a crear una nueva categoría con éxito: saltar sobre una nueva tendencia importante, desarrollar un caso de uso que nadie más podía resolver, construir una comunidad, asegurar clientes influyentes en las primeras etapas, la cobertura de los medios de comunicación y la atención de influenciadores y prescriptores. Y difundirlo ampliamente. Una fórmula relativamente compleja pero que puede aportar grandes resultados.

El post “Creando nuevas categorías de producto: el proceso (2)” se publicó primero en “Marketing & Innovación”.

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¿Te gustaría tener una herramienta que, dado un producto, prescribiera una estrategia comercial adecuada? Esto es lo más cerca que voy a estar de proporcionarlo.

La estrategia comercial (go-to-market) depende del producto y el mercado. La única receta fija es que cualquier modelo de crecimiento que puedas estar aplicando tiene fecha de caducidad. Los clientes y mercados están cambiando continuamente y eso nos obliga a revisar nuestras estrategias. A lo mejor estás usando venta directa sobre el terreno y, debido a la madurez del mercado y las reducciones de precios, deberías estar aplicando inside sales. O estás usando inside sales y, debido al cambio en los hábitos de evaluación y compra de los clientes, deberías estar aplicando PLG + ventas Enterprise.

¿De qué hablamos cuando hablamos de estrategia comercial para un producto?

Cuando hablamos de estrategia comercial mucha gente (incluso autores de libros ;- ) la confunde con una serie de decisiones tácticas:

Pero eso no son más que tácticas y canales. A mi modo de ver, el go-to-market de un producto se compone de la respuesta a tres grandes preguntas:

Y dentro de ese proceso integrado de generación de ingresos podemos distinguir cuatro grandes componentes (los “cuatro cilindros” de nuestro motor de crecimiento):

Crecimiento motor de cuatro cilindros

  • El marketing y venta amplio consiste en atacar un segmento extenso, se materializa en los enfoques de generación de demanda tradicional que se venían practicando extensivamente hasta hace unos años y tienen como principales representantes al Lead Generation & Management y al Inbound Marketing.
  • El marketing y venta enfocado consiste en abordar -típicamente por métodos outbound- específicamente los clientes que potencialmente son más rentables y estratégicos, y se implementa últimamente mediante Account-Based Marketing & Sales (ABX).
  • El crecimiento impulsado por el producto (PLG) consiste en utilizar el propio producto como el principal canal de comercialización, introduciendo en dicho producto componentes de adquisición, retención y monetización de clientes.
  • El servicio al cliente. El potencial de crecimiento (especialmente en modelos de suscripción) no se termina cuando se cierra la venta a un cliente. Lo verdaderamente potente es construir un flywheel para que el cliente renueve, para expandirnos en la cuenta (mediante la venta cruzada y la elevación de la venta) y para fomentar el que sirva de referencia y recomendación. Las actividades de servicio en un escenario complejo incluyen la entrega (configuración, integración, desarrollos) de la solución, la gestión de la cuenta y el éxito del cliente y el soporte.

Lo importante es que estos componentes no son excluyentes sino que, tal como veíamos aquí, aquí y aquí se pueden combinar.

Las cuatro características de un producto-mercado que condicionan la estrategia

¿Y cómo deberíamos modular el mix entre estos cuatro componentes, dependiendo del tipo de producto? Especialmente en mercados B2B la respuesta va a depender de las siguientes características del propio producto-mercado:

Características de un producto-mercado que condicionan la estrategia

Disposición a pagar de nuestros clientes

La disposición de nuestros potenciales clientes a pagar por nuestro producto depende esencialmente de dos factores:

Esa disposición a pagar nos permitirá definir su precio y, por tanto, nos pondrá un límite a los costes de comercializarlo y entregarlo. Esos costes no podrán ser superiores a su precio si queremos que nuestro negocio sea rentable. Por lo tanto, si el precio de nuestro producto no puede ser suficientemente elevado estamos abocados a utilizar motores de crecimiento que no sean demasiado caros (p.ej., debemos evitar modelos de «alto contacto» que involucran equipos comerciales con personal muy especializado).

Facilidad de adopción y expansión

¿Cómo de fácil es que el producto se difunda y se extienda por la organización cliente? Para que sea fácil de adoptar el producto idealmente debe estar estandarizado, no requerir complejas adaptaciones ni integraciones y acomodar una serie de casos de uso y poseer unas características que permitan que éste se vaya extendiendo por la organización, desde el usuario individual, pasando por los equipos de trabajo, hasta la estandarización a nivel corporativo:

  • Caso de uso individual: El producto tiene un caso de uso para el usuario individual muy definido, claro y valioso. La propuesta de valor inmediata para el usuario final debe ser lo suficientemente convincente como para que decida adoptarla por sí mismo. Los usuarios perciben inmediatamente el valor del producto para ellos, tienen su “momento ajá” y se crea un hábito de uso de manera natural. El usuario final puede adoptar el producto sin un proceso de implementación de gran envergadura que requiera recursos profesionales especializados.
  • Caso de uso para equipo: Las funcionalidades y características de compartición, colaboración y coordinación y de definición de cuentas con múltiples perfiles y permisos que posee el producto hacen que éste se extienda a nivel de equipo.
  • Caso de uso corporativo: Las siguientes funcionalidades y características multi-equipo hacen que el producto se extienda a toda la corporación:
    • Propuesta de valor de alcance corporativo.
    • Seguridad
    • Auditoría y analítica de uso
    • Cumplimiento regulatorio
    • Opciones de despliegue
    • Alta disponibilidad
    • Compatibilidad
    • Multi-empresa
    • Localización a países/idiomas
    • Consolidación

Obviamente no todos los productos siguen ese camino de expansión: hay productos que no tienen casos de uso individuales, de equipo o corporativos.

Tipo de compra

¿Quién compra? ¿Cuál es el modo natural en el que se compra nuestra categoría? ¿Cuál es el modo de compra al que nos gustaría llevar al mercado?

  • Compra individual (ej.: herramienta de diseño gráfico): compra el usuario individual, Comprador = Usuario, típico en B2C y B2B sencillo.
  • Compra por equipo (ej.: herramienta de coordinación departamental): compra el jefe de equipo, Comprador ≠ Usuario, típico en B2B sencillo.
  • Compra corporativa (ej.: herramienta de Supply Chain Planning): compra un comité de compras centralizado, Comprador ≠ Usuario, típico en B2B complejo.

Especificidad de segmento

¿Cómo de específico (concentración de mercado) es nuestro segmento? Consiste en que nuestro segmento objetivo sea más a menos concentrado, reducido, homogéneo e identificable. Esta variable va desde mercados dispersos, con muchos clientes potenciales, diferencias significativas entre ellos y difíciles de identificar hasta nichos concentrados, con pocos clientes potenciales, muy similares y perfectamente identificados.

Algunas ideas que pueden ser útiles para definir la estrategia comercial

Sin ánimo de ser prescriptivo, aquí os propongo algunas ideas para vuestro proceso integrado de generación de ingresos que a lo mejor os interesa experimentar.

  • Producto fácil de adoptar y de compra no corporativa, independientemente del tipo de segmento: incorporar una generosa proporción de crecimiento impulsado por el producto.
  • Producto difícil de adoptar, de compra corporativa y para un segmento muy específico: aplicar predominantemente marketing y venta enfocados.
  • Producto difícil de adoptar, de compra corporativa y para un segmento poco específico: aplicar predominantemente marketing y venta amplios.
  • Producto fácil de adoptar y de compra corporativa, independientemente del tipo de segmento: combinar crecimiento impulsado por el producto y marketing y venta enfocados sobre los leads cualificados por el producto (PQL).
  • Producto difícil de adoptar, de compra no corporativa y para un segmento muy específico: mejorar el onboarding y la percepción de valor en casos de uso existentes e incorporar nuevos casos de uso que faciliten la expansión para que funcione el crecimiento impulsado por el producto, y complementarlo con marketing y venta enfocados.
  • Producto difícil de adoptar, de compra no corporativa y para un segmento poco específico: mejorar el onboarding y la percepción de valor en casos de uso existentes e incorporar nuevos casos de uso que faciliten la expansión para que funcione el crecimiento impulsado por el producto, y complementarlo con marketing y venta amplios.

Por supuesto estas ideas, que pueden ser un punto de partida para la estrategia, deben ser validadas en el mundo real, en contacto con los clientes.

El post “Estas características de tu producto-mercado van a condicionar tu estrategia comercial” se publicó primero en “Marketing & Innovación”.

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